Como encontrar trabajo en el extranjero

Ir al extranjero es un verdadero sueño para la gente en busca de nuevos descubrimientos. Pero como sabemos, hay una gran brecha entre lo que soñamos hacer y lo que hacemos. ¿Las razones? Miedo a lo desconocido.

No es fácil encontrar el trabajo perfecto cuando no conoces el lugar o la cultura. Así que aquí hay 5 consejos para ayudarte a encontrar un trabajo en el extranjero.

1. Nivel del idioma

Independientemente de lo que pienses, el idioma es un elemento clave cuando quieres trabajar en el extranjero.

Muchas personas piensan que basta con llegar con unas pocas habilidades lingüísticas para integrarse y ser entendidos en el día a día. ¡No es así! En primer lugar, no olvides que no eres el único que solicita el trabajo. 

Los hablantes nativos también pueden sentirse atraídos por esta oferta de trabajo. Así que tu nivel de idioma no debería ponerte en desventaja. 

Además, para estar al día el Día D, no dudes en tomar clases o pedir ayuda a un amigo bilingüe.

2. Adapte su currículum a los códigos extranjeros

Si los códigos laborales fueran iguales en todas partes, la aplicación en el extranjero sería pan comido. 

Desafortunadamente, ese no es el caso. Hacer un currículum para una empresa francesa no se hará de la misma manera que para una empresa británica, americana o japonesa. Los códigos difieren según el lugar donde se quiera aplicar.

Por ejemplo, la foto, la edad y el número de hijos no deben estipularse en su CV para ciertos países.

Además, algunas de sus experiencias o aficiones que pueden parecer poco útiles en un currículum para Francia pueden ser más relevantes en el extranjero. ¡No dude en preguntar por los códigos de los países que desea solicitar!

3. Adapte su carta de presentación a los códigos extranjeros

Aunque parezca obvio, su carta de presentación debe estar escrita en el idioma del país para el que desea presentar la solicitud. 

De manera más general, las cartas de presentación a las empresas extranjeras deben presentar argumentos positivos: un idioma dominado, la cultura del país bien integrada, un fuerte deseo de integrarse en esta cultura, pero también métodos de trabajo organizados.

El objetivo es dar confianza a su empleador, demostrar que se siente a gusto con el país y que se siente inclinado a adaptarse rápidamente.

4. Usa tu red...

Una vez que su currículum y su carta de presentación han sido adaptados al país, viene la cuestión de la empresa. ¿Los anuncios clasificados y las búsquedas en las redes sociales profesionales no han dado nada? ¡No te asustes! 

Siempre puedes recurrir a tu red personal. Tendemos a dejarlo de lado y, sin embargo, es una gran ayuda cuando se trata de la búsqueda de empleo. 

Familia, amigos, conocidos... No dude en hablar de su proyecto a su alrededor. Algunos pueden inclinarse a responder a su solicitud.

5. Preparaos para vuestra llegada

De nuevo, gracias a sus redes personales, puede encontrar fácilmente conocidos directos o indirectos que viven en la ciudad de destino.

Esto le ayudará a integrarse, a conocer rápidamente su barrio, el transporte, la ciudad y el estilo de vida local.

Homologa tu diploma

Por último, no te olvides de certificar tu diploma. ¡Este último paso es esencial! De hecho, la empresa para la que trabajará le pedirá que se apruebe su diploma para que sus habilidades profesionales sean reconocidas en su país de acogida. 

Para ello, nada más sencillo, basta con dirigirse a la embajada del país en cuestión, que le proporcionará los documentos necesarios para validar su diploma.   ¡Todas las cartas están ahora en tus manos para empezar! ¡Buena suerte!

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