Cómo Encontrar un trabajo mientras trabaja

No buscas un trabajo de la misma manera cuando estás en el trabajo o buscando activamente uno. En un trabajo, su enfoque será probablemente más sutil pero no menos efectivo.

¿Has estado en tu puesto? La realidad de sus misiones no corresponde o ya no corresponde a lo que se mencionó cuando fue reclutado?

foto pixabay

 Si tus varios intentos de cambiar las cosas no han cambiado nada, tal vez sea hora de hacer nuevos planes. 

Estos son nuestros consejos para ayudarle a gestionar con serenidad su búsqueda de empleo mientras busca un trabajo al mismo tiempo que su vida profesional! 

Investigación eficiente pero discreta

Manténgase discreto dentro de su empresa actual, eso es evidente, pero también dentro de su red y con sus futuros contactos. 

En su entorno, seleccione a las personas clave que ha identificado como dignas de confianza y útiles para su investigación.

En su empresa, es posible que necesite un contacto para dar a un reclutador que quiera referencias, trate de encontrar a esta persona que también puede ser un antiguo colega que ahora trabaja en otro lugar. 

Otra situación: puede que haya establecido una relación de confianza con su empleador o su departamento de recursos humanos, lo que permite hablar de su deseo de cambio de forma transparente. 

En tal caso, asegúrese de mantener un cierto nivel de discreción con sus empleados: aún no se ha ido y todavía puede cambiar de opinión. 

Manténgase involucrado en su posición actual

Usted sigue siendo empleado y pagado para llevar a cabo sus misiones, su nuevo proyecto no cambia nada.

Restringe tu investigación a tu tiempo libre: antes de empezar el día, posiblemente durante la pausa del almuerzo y una vez que el día termine. 

También evite hacer citas para entrevistas en horas de trabajo o reserve un día o medio día si es necesario, para no tener que justificar su organización. 

Tenga en cuenta que legalmente puede ser despedido por mala conducta si dedica más de 10 minutos de su tiempo de trabajo por día a una actividad personal.

Sin embargo, es bueno saberlo: en caso de dimisión o despido, la ley le permite pasar dos horas al día buscando trabajo durante el período de preaviso. 

Si por cualquier motivo necesita almacenar documentos personales en su computadora, reúnalos en una carpeta que denominará "privada" o "personal", su empleador no tendrá derecho a acceder a esa carpeta, a diferencia del resto del contenido de su computadora, al que puede acceder incluso en su ausencia. 

Sus palabras clave: anticipación y organización

Combinará su trabajo actual con su investigación, en otras palabras, su agenda para las próximas semanas será bastante densa. Cuanto mejor organizado estés, más relajado y eficiente serás.

Por ejemplo, asegúrate de tener todas tus herramientas disponibles en tu smartphone, podrás optimizar un descanso o tiempo de espera y acceder a tus sitios de búsqueda de empleo, a tus redes sociales, a tu CV... 

Anticipe también la cuestión del aviso previo, que se planteará en la primera entrevista. 

Se trata de un período de tres meses para los directivos, y puede adaptarse si se llega a un acuerdo con el empleador, que puede, por ejemplo, aceptar que se combinen las dos horas mencionadas para reducir el período de preaviso (si el convenio colectivo lo permite). 

8 errores que no hay que cometer mientras se busca un trabajo 

Al solicitar un trabajo, los buscadores de empleo tienden a cometer ciertos errores que son comunes pero fáciles de actuar.

Estar satisfecho con un solo CV

¿Ha solicitado varios puestos enviando el mismo currículum y carta de presentación? Lo más probable es que tu solicitud termine en la basura.

 De hecho, es difícil para un reclutador entender realmente su deseo de unirse a la compañía si el mensaje enviado parece estereotipado o suena vacío y hueco. 

2. Cometer errores sobre el formato de su CV

Dependiendo de su situación profesional, es más bien aconsejable hacer un CV cronológico o temático. 

La primera es la forma más común y más apreciada por los reclutadores, pero la segunda le permite ocultar algunos agujeros en su carrera profesional y hacerla más coherente. Piensa cuidadosamente en cómo quieres presentarte. 

3. Escriba su carta de presentación a la Comisión de

Cuando te postulas, no quieres progresar y mejorar tus habilidades en la empresa, sino más bien aportar tu fuerza de trabajo y tu experiencia. 

Desterrar la frase "quiero contribuir" y decir "quiero contribuir". 

4. Confíe sólo en su diploma

A los reclutadores franceses les sigue gustando mucho el nivel del diploma y miran el establecimiento donde se obtuvo. 

Sin embargo, esto no siempre es suficiente para encontrar un trabajo. Los reclutadores también son sensibles a su experiencia profesional pero sobre todo a sus logros.

No olvides detallar con precisión lo que has logrado y completado antes. 

5. No se registre durante el tiempo

Si ha cambiado de empresa con regularidad, el empleador puede preguntarse si tiene la intención de permanecer en la empresa durante mucho tiempo o de irse a la primera oportunidad. 

Para evitar transmitir aún más esta imagen, una vez más, evita decir que quieres unirte a una empresa "para progresar". Esto puede dar la impresión de que un depredador pasa de una presa a otra... 

6. Aplicar sólo para contratos permanentes

Aunque un contrato permanente sigue siendo el Santo Grial, la situación económica actual no está en su mejor momento. 

Al centrarse únicamente en un contrato permanente, corre el riesgo de perder interesantes oportunidades profesionales que le ayudarán a adquirir experiencia y, por tanto, a reforzar su capacidad de empleo. 

7. No estar interesado en la compañía

Cuando busques un trabajo, asegúrate de averiguar sobre la compañía. La información que es fácil de encontrar en Internet le permitirá comprender plenamente las expectativas del reclutador. 

Estas expectativas van más allá de tus habilidades: cómo te vistes, cómo te comportas, cómo te presentas.

No dude en ver los videos y/o testimonios de los empleados para tener la mejor idea posible de la compañía. 

8. No trabaje en el mantenimiento

El último paso en el proceso de reclutamiento, la entrevista de trabajo debe ser perfectamente marcada por usted.

Conoces tus defectos, tus cualidades, tus puntos débiles y fuertes. Si no es así, enumérelos, pida ayuda a sus familiares y amigos si la necesita y, sobre todo, prepare un argumento para cada pregunta que le hagan. 

Buena suerte con tu búsqueda de trabajo. 

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