Cómo negociar el primer salario

negociar el primer salario

Negociar el salario en el inicio de tu carrera profesional puede ser un desafío emocionante y, a la vez, un paso crucial en la construcción de tu futuro financiero. En este artículo, te embarcarás en un viaje a través de las complejidades de la negociación salarial inicial.

Exploraremos estrategias efectivas, técnicas de comunicación y consejos para abordar esta conversación de manera segura y exitosa.

Aprenderás a valorar tu propio aporte, a investigar el mercado y a negociar de manera estratégica para lograr un salario que refleje tu valía y te proporcione una base sólida para el crecimiento en tu carrera. ¡Prepárate para navegar con confianza en la travesía de la negociación salarial inicial!

Índice

Estos son algunos consejos a los jóvenes licenciados para negociar su salario durante sus primeras entrevistas.

A menudo muy difíciles por los jóvenes empleados, las primeras negociaciones pueden ser difíciles. 

Entre las preguntas sobre su valor profesional, su lugar en la empresa y la complejidad de hablar de dinero en una entrevista, es sin embargo importante hablar de ello. 

1 - Considerar la cuestión de la negociación 

Cuando llegue a la entrevista, ya debe haber preparado su respuesta y haber pensado en un salario que le convenga a usted y al puesto y la empresa a la que se dirige.

2 - Conocer su valor 

Cuando se piensa en ello, hay que analizar los salarios ofrecidos en el mercado para las posiciones y perfiles que son idénticos a los suyos. 

En función de los resultados, le corresponde ajustar su demanda según el tamaño de la empresa, el sector, el rendimiento y también sus habilidades. 

Cabe señalar que las empresas suelen tener cuadrículas salariales por oficio basadas en las escuelas y los diplomas. 

3 - Negociar en bruto 

Los gerentes tienden a hablar de sus reclamos salariales sobre un salario bruto anual, piensa en convertir tu salario mensual en un año y no menciones los beneficios que vienen con tu salario de inmediato. 

4 - Valorar tu pasado 

No dude en solicitar su currículum vitae como recordatorio de que está operativo, que ya ha demostrado su valía en el pasado y que, por tanto, justifica una mejor remuneración al responsable de la contratación. 

Sin embargo, ponga sus experiencias en momentos oportunos justificando una valorización salarial de sus habilidades. 

5 - No utilice su vida privada como un argumento importante 

No hables de tu vida privada durante las negociaciones, los argumentos que plantees no serán bien recibidos. 

6 - No descuidar las ventajas

Si tus expectativas salariales son altas, siempre puedes negociar tu salario en otros puntos: bonos de empresa, coche de empresa, tu 13º mes, vales de comida, cuentas de gastos...

7 - Tiempo 

Normalmente, el director de reclutamiento concluirá la entrevista con una negociación salarial, si ve un descuido por su parte, diríjase a esta parte, una vez que haya mencionado sus misiones, su posición.

Pero no mencione esta parte al principio porque su entrevistador pensará que la remuneración es su única motivación. 

Te Puede interesar:

Cómo pasar una entrevista de recursos humanos

Ahorrar Dinero de Manera Rapida y Efectiva - Consejos y Tips

Cómo ganar en las máquinas tragamonedas ó tragaperras

Si quieres conocer otros artículos parecidos a Cómo negociar el primer salario puedes visitar la categoría Tips.

Fidel Vázquez

Mi formación en Informática y más de 30 años de experiencia en sistemas WEB, SEO, SEM, OSINT y Servicios de Inteligencia para la Extracción y Análisis de Datos, he dedicado mi carrera al mundo digital. Mi convicción inquebrantable es que la paciencia y la dedicación son la clave para alcanzar objetivos significativos en esta vida.

Esto Puede Estimular Tu Cerebro

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Subir