Como negociar el primer salario

Estos son algunos consejos a los jóvenes licenciados para negociar su salario durante sus primeras entrevistas.

A menudo muy difíciles por los jóvenes empleados, las primeras negociaciones pueden ser difíciles. 

negociar el primer salario
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Entre las preguntas sobre su valor profesional, su lugar en la empresa y la complejidad de hablar de dinero en una entrevista, es sin embargo importante hablar de ello. 

1 – Considerar la cuestión de la negociación 

Cuando llegue a la entrevista, ya debe haber preparado su respuesta y haber pensado en un salario que le convenga a usted y al puesto y la empresa a la que se dirige.

2 – Conocer su valor 

Cuando se piensa en ello, hay que analizar los salarios ofrecidos en el mercado para las posiciones y perfiles que son idénticos a los suyos. 

En función de los resultados, le corresponde ajustar su demanda según el tamaño de la empresa, el sector, el rendimiento y también sus habilidades. 

Cabe señalar que las empresas suelen tener cuadrículas salariales por oficio basadas en las escuelas y los diplomas. 

3 – Negociar en bruto 

Los gerentes tienden a hablar de sus reclamos salariales sobre un salario bruto anual, piensa en convertir tu salario mensual en un año y no menciones los beneficios que vienen con tu salario de inmediato. 

4 – Valorar tu pasado 

No dude en solicitar su currículum vitae como recordatorio de que está operativo, que ya ha demostrado su valía en el pasado y que, por tanto, justifica una mejor remuneración al responsable de la contratación. 

Sin embargo, ponga sus experiencias en momentos oportunos justificando una valorización salarial de sus habilidades. 

5 – No utilice su vida privada como un argumento importante 

No hables de tu vida privada durante las negociaciones, los argumentos que plantees no serán bien recibidos. 

6 – No descuidar las ventajas

Si tus expectativas salariales son altas, siempre puedes negociar tu salario en otros puntos: bonos de empresa, coche de empresa, tu 13º mes, vales de comida, cuentas de gastos…

7 – Tiempo 

Normalmente, el director de reclutamiento concluirá la entrevista con una negociación salarial, si ve un descuido por su parte, diríjase a esta parte, una vez que haya mencionado sus misiones, su posición.

Pero no mencione esta parte al principio porque su entrevistador pensará que la remuneración es su única motivación. 

Igualmente existen tips de psicología básica para entrevistas que se ofrecen en algunas apps en línea de  Google Play o en App Store. También puedes encontrar algunos libros digitales de como redactar para mejorar tu cv en amazonebayalibaba o mercadolibre .

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