Cómo escribir correctamente su carta de presentación

La carta de presentación sigue siendo un elemento de su solicitud por derecho propio; debería hacer que el reclutador quiera conocerle. Aquí hay algunos consejos y trampas que hay que evitar para que su solicitud no sea rechazada.

carta de presentación
foto pixabay

Objetivo de cero fallos

La carta debe ser sucinta, ventilada con párrafos. La carta es directa al punto y el estilo es directo pero cortés. 

Escríbelo en un archivo separado, léelo con cuidado y haz que lo revisen antes de enviarlo. No te olvides de comprobar la ortografía en Word y de darle al archivo un nombre claro, como ApellidoNombreLM2009.doc.

Si opta por una carta de presentación integrada en el cuerpo del correo electrónico, debe ser más corta (unos 1000 caracteres). 

Piense también en armonizar las fuentes y comprobar el peso de los accesorios (500kb máximo).

Para una carta como archivo adjunto, elija un formato que sea legible por todas las computadoras (texto simple o . rtf, en . doc pero no en una versión actual de Word). 

No olvides dar tus datos de contacto en el correo electrónico en caso de que el reclutador no pueda abrir tus archivos).

Distíngase personalizando su carta

Esta es una regla obligatoria, su carta debe ser personalizada según el puesto a cubrir y la empresa. 

Evite las listas de correo visibles, en el peor de los casos utilizando la función de copia oculta (CCI en Outlook), en el mejor de los casos escribiendo un correo electrónico diferente para cada aplicación. 

Recuerda siempre que te presentas directamente al reclutador. Una vez que haya hecho clic en «Enviar» ya no es posible recuperar su solicitud!

El envío de cartas idénticas a múltiples reclutadores está mal visto. Es mejor hacer menos solicitudes y dirigirse a ellos que hacer circular correos masivos. Por consiguiente, indique claramente en su carta o correo electrónico el nombre de la persona de contacto a la que se dirige la solicitud.

Mostrar la originalidad

Aunque la carta de presentación es un ejercicio impuesto y un poco anticuado, no está prohibido mostrar un poco de originalidad en ella. 

En el estilo o el eslogan, el humor (bien sentido) no está necesariamente fuera de lugar. 

Preguntarle al lector sobre un punto de su personalidad también puede ayudarle a destacar. Por último, no olvide que si su carta se envía por correo (con un bonito sello), debe ser escrita a mano.

No olvides los campos «obligatorios».

Como en el caso de un currículum, la carta de presentación debe contener cierta información. 

Esta información es utilizada por el reclutador para sus archivos y por lo tanto para encontrarte más fácilmente. 

En la parte superior izquierda, por favor, especifique su nombre y apellido, así como su dirección, número de teléfono y correo electrónico. 

Si lo sabe, añada el nombre de la persona a la que va dirigida su carta. Por último, añada un campo de asunto en el que escribirá el nombre del puesto que solicita.

Escriba su carta como un ensayo

Y, sí, ya te has hartado de esos famosos ensayos en tres partes. Pensaste que habrías terminado con ellos para cuando entraras en la fuerza de trabajo. Desafortunadamente, ese no es el caso.

No estamos hablando aquí de tesis, síntesis, antítesis, pero sin embargo su carta de presentación debe dividirse en tres partes principales: el «Usted», en el que demuestra que conoce perfectamente la empresa y las necesidades del reclutador, el «Yo», en el que explica cómo su perfil corresponde a las necesidades de la empresa, y finalmente el «Nosotros», parte en la que explica cómo su colaboración será «win-win» para ambas partes.

La cortesía, la primera de las virtudes

Señora, señor. Sólo dos pequeñas palabras para relajar a tu lector. Inmediatamente suavizan tu carta de presentación y hacen que quieras leer lo que dices a continuación. 

Y para concluir su carta, no dude en concluirla con una frase cortés. Un «Atentamente, Querido Señor/Señora» nunca ha hecho daño a nadie, ¡al contrario! ) 

> Mañana, ¿todas las personas agradables en el trabajo? 

¡Proyéctese en la otra vida!

Si su carta de presentación ha sido escrita correctamente, debería animar al reclutador a contactarlo. ¿Cómo sabes que está bien escrito? 

Fácil: cuando lo leas, deberías estar convencido de que eres el candidato adecuado. No dudes en hacer que lo revise alguien cercano a ti… 

Tendrán más perspectiva que tú. Y sobre todo, antes del tradicional saludo cortés, sugiera al reclutador que le gustaría volver a verlo. Por ejemplo, añada: «Estaré encantado de hablar con usted sobre mi perfil y de contarle más sobre mis antecedentes y motivaciones».

Igualmente, es muy importante tener algunas plantillas de CV gratuitas que se ofrecen en algunas apps en línea de  Google Play o en App Store. También puedes encontrar algunos libros digitales de como preparar mejor tu carta de presentación en amazonebayalibaba o mercadolibre .

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